Terug Naar Vacatures

Teamlead Recruitment

  • Naarden +1
    • Eindhoven
  • Hbo
  • 2 - 5 jaar
  • 32 - 40 uur

Weet jij hoe je van een team een succes kan maken? Kan jij jouw creativiteit inzetten om talentvolle IT-professionals te binden en te boeien? En heb je drive en passie voor het recruitmentvak? Solliciteer dan snel naar de vacature Teamlead Recruitment bij ons op kantoor in Naarden en Eindhoven!

Wat ga je doen als Teamlead Recruitment?

Als Teamlead Recruitment ben je verantwoordelijk voor jouw eigen team bestaande uit Support, System- en Servicemanagement Recruiters. Dit kan zowel een regio als divisie betreffen. Bij het aantrekken en binden van IT-professionals verlies je de candidate experience nooit uit het oog. Afhankelijk van het specialisme van de recruiter die jij begeleidt, worden KPI’s opgesteld waarbij je erop toeziet dat de doelstellingen worden behaald.

Je biedt begeleiding bij het searchen, voeren van sollicitatiegesprekken, aannames en de ratio’s hiervan. Om je collega’s een handje te helpen bij het realiseren van de KPI’s, bedenken jullie samen marketing- en recruitmentacties om een extra boost te geven aan het aantal aannames. Om jouw team succesvol te laten opereren, coach je jouw leden op het voeren van gesprekken en werk je bij capaciteitstekorten mee om potentieel talent aan te trekken. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het inwerken van nieuwe collega’s.

Als Teamlead Recruitment:

  • ben je verantwoordelijk voor het succes van jouw team;
  • geef je richting aan de bestaande KPI’s;
  • werk je nieuwe collega’s op de afdeling Recruitment in;
  • recruit je potentieel IT-talent;
  • geef je advies aan het team en ben je sparringspartner bij het doen van aanbiedingen;
  • zie je toe op een volledige administratie en registratie van het recruitmentproces;
  • ben je verantwoordelijk voor de HR-cyclus en het voeren van een-op-een-meetings, functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • ben je altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van IT en Recruitment;
  • rapporteer je aan de Talent & Development Director.

Wie zoeken wij?

Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring opgedaan binnen arbeidsbemiddeling en IT. Ook heb je een bewezen trackrecord binnen IT-recruitment en weet je als geen ander wat dit vakgebied omvat. Je weet de recruitmentstrategie uit te dragen en bent hierin een voorbeeld voor jouw team. Het denken in kansen is kenmerkend voor jouw leiderschapsstijl. Daarnaast ben je positief en energiek ingesteld.

Verder beschik je over:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • meerdere jaren werkervaring in een IT-recruitmentrol;
  • coachingsvaardigheden en commercieel inzicht;
  • inhoudelijke IT-kennis;
  • communicatief sterk in het overbrengen van informatie op verschillende niveaus.

 Daarnaast bieden wij jou:

  • een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • de nieuwste telefoon naar keuze;
  • de mogelijkheid tot een lease-auto;
  • enthousiaste collega’s en een uitdagende functie;
  • maandelijks een heerlijke stoelmassage (onder werktijd);
  • etentjes, teamuitjes, borrels én een cadeautje voor je verjaardag (waarop je overigens vrij bent);
  • jaarlijkse buitenlandreizen en gave sales kick-offs bij bijvoorbeeld concerten;
  • health weeks en bootcamplessen;
  • de mogelijkheid tot het volgen van cursussen, congressen en opleidingen. Want wij geloven dat je nooit bent uitgeleerd.
Natascha Hollart

Natascha Hollart

Eenvoudig solliciteren

(Maximale bestandsgrootte 5 MB)

Ik ga akkoord met de privacy voorwaarden en het bewaren van mijn persoonsgegevens voor 1 jaar.