Recruitment Sourcer

Solliciteer eenvoudig
Terug naar vacatures

Recruitment Sourcer

Locatie Rijswijk +2
EindhovenNaarden
OpleidingsniveauHbo
Werkervaring 0 - 2 jaar
Uren per week 32 - 40 uur

Heb jij altijd al interesse gehad in recruitment, maar heb je hier nog geen of weinig ervaring in? Vind je het leuk om op zoek te gaan naar nieuw, potentieel IT talent via diverse kanalen? Ben je niet bang om de telefoon op te pakken? En ben je een administratieve held? Word dan nú Recruitment Sourcer bij PEAK-IT!

Wat kan je van ons verwachten?

In de rol van recruitment sourcer gaan wij je helpen om alle kneepjes van het recruitment vak te leren. We bieden je trainingen aan op het gebied van recruitment, IT en arbeidsbemiddeling zodat jij uiteindelijk de allerbeste recruitment professional wordt!
Daarnaast bieden we jou:

  • een bruto maand salaris van €2.100 o.b.v. 40 uur;
  • de nieuwste telefoon naar keuze en een laptop;
  • enthousiaste collega’s en een uitdagende functie waarin leren en ontwikkelen centraal staat;
  • maandelijks een heerlijke stoelmassage (onder werktijd);
  • etentjes, teamuitjes, borrels én een cadeautje voor je verjaardag (waarop je overigens vrij bent);
  • jaarlijkse buitenland reizen en gave sales kick-offs bij bijvoorbeeld concerten;
  • health weeks en bootcamplessen;
  • een persoonlijk opleidingsbudget voor cursussen, congressen en opleidingen. Want wij geloven dat je nooit bent uitgeleerd.

Wat ga je doen als Recruitment Sourcer?

Uiteraard start jouw carrière bij PEAK-IT met een goed opgezet en uitgebreid inwerktraject waarbij je alles leert over onze business, maar waarbij je natuurlijk ook alle verschillende afdelingen leert kennen. Naast het inwerktraject draai je vanaf het begin ook meteen mee op jouw afdeling. Bij PEAK-IT zijn we voorstander van learning on the job. Een voorbeeld van jouw werkzaamheden op een dag:

  • Via diverse jobboards en LinkedIn in contact komen met de juist IT-professionals;
  • Het houden van telefonische interviews met de door jou gevonden kandidaten;
  • Zorgdragen voor juiste cv’s van onze aangenomen IT professionals, zodat zij bij onze klanten kunnen worden voorgesteld;
  • Het afnemen van referenties;
  • Het verwerken van contactgegevens en het opstellen van contracten;

Kortom:
Een uitdagende rol waarbij je constant in contact staat met potentieel IT talent, waarbij je de basis van het recruitment vak leert én waar je de mogelijkheid hebt om door te groeien naar een rol als recruiter!

Waarom past deze functie bij jou?

  • Omdat je hbo werk- en denkniveau hebt;
  • Omdat je minimaal 4 dagen per week beschikbaar bent (deeltijd hbo studenten zijn van harte welkom!);
  • Omdat je niet bang bent om potentieel talent op te bellen en te enthousiasmeren;
  • Omdat je niet terug deinst voor uitdagende doelstellingen;
  • Omdat je pro-actief en enthousiast bent en denkt in oplossingen;
  • Omdat je administratief sterkt bent;

Hoe ziet de procedure eruit?

Nadat je je cv hieronder hebt ingediend, neemt één van onze corporate recruiters, Melanie of Charlotte, binnen twee werkdagen contact met je op. Verder verloopt het proces als volgt:

  • Een korte telefonische kennismaking met een van onze corporate recruiters; Is er een klik van beide kanten?
  • Dan vragen we je om een DISC analyse in te vullen omdat we het belangrijk vinden om meer inzicht te krijgen in jouw persoonlijkheid.
  • Vervolgens vindt er een eerste sollicitatiegesprek plaats met een van onze corporate recruiters én IT Recruitment Manager Chantal Martinez (jouw potentieel leidinggevende) ; Nog steeds enthousiast?
  • Dan vindt er een speeddate plaats met jouw toekomstige team. Allemaal nog enthousiaster?
  • Gefeliciteerd, je hebt de baan! We vragen om referenties, doen een aanbieding en vervolgens start het inwerktraject. Het gehele proces is volledig afgestemd met inachtneming van de RIVM-richtlijnen.

Wat kun je verwachten op het gebied van ontwikkeling?

Bij PEAK-IT vinden we doorgroeien en ontwikkelen belangrijk. Zo bieden we je in deze rol de mogelijkheid om, indien gewenst, door te groeien naar een rol als recruiter. In deze rol wordt je takenpakket uitgebreid én ben je verantwoordelijk voor de uiteindelijke instroom van IT talent bij PEAK-IT. Een voorbeeld van hoe jouw carrière eruit kan zien zie je hieronder, maar uiteraard gaan we graag met jou in gesprek om te kijken hoe we jouw carrière pad binnen PEAK-IT zo goed mogelijk kunnen laten aansluiten op jouw persoonlijke wensen en ambities.

 

Recruitment Sourcer

Eenvoudig solliciteren

  • Max. file size: 5 MB.
    (Max 5MB)
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Binnen 2 werkdagen nemen we contact met je op